Вопрос: Проблема толкования Правил и порядка выдачи листков нетрудоспособности, в частности предоставления работником работодателю листков нетрудоспособности: сроки, способы передачи листков нетрудоспособности (лично, через близких, почтой) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Проблема толкования Правил и порядка выдачи листков нетрудоспособности, в частности предоставления работником работодателю листков нетрудоспособности: сроки, способы передачи листков нетрудоспособности (лично, через близких, почтой).

По общим правилам листок временной нетрудоспособности должен передаваться работодателю работником лично.

Срок передачи листков временной нетрудоспособности не установлен, однако необходимо иметь в виду, что пособие по временной нетрудоспособности назначается если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (за исключением случая, когда работник по уважительной причине пропустил срок обращения).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии с ч. 1 ст. 12 вышеуказанного 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч. 3 ст. 12 вышеуказанного 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.