Вопрос: Будет ли являться нарушением отсутствие у некоторых работников предприятия карточек учета средств специальной защиты (СИЗ), при условии что сами работники СИЗ получили и они это подтверждают? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Будет ли являться нарушением отсутствие у некоторых работников предприятия карточек учета средств специальной защиты (СИЗ), при условии что сами работники СИЗ получили и они это подтверждают?

Да, будет, поскольку надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки является обязанностью работодателя, которая прямо предусмотрена трудовым законодательством.

Правовое обоснование:

Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.