Вопрос: При заключении трудового договора в городе Севастополь со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым установлена надбавка молодому специалисту в размере 20% от должностного оклада сроком до трёх лет. Данная надбавка установлена Законом города Севастополя и положением исполнительного органа, а также локальным нормативно-правовым актом учреждения. Какие могут быть причины и порядок снятия надбавки молодому специалисту? Три года с момента заключения трудового договора ещё не прошло (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

При заключении трудового договора в городе Севастополь со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым установлена надбавка молодому специалисту в размере 20% от должностного оклада сроком до трёх лет. Данная надбавка установлена Законом города Севастополя и положением исполнительного органа, а также локальным нормативно-правовым актом учреждения. Какие могут быть причины и порядок снятия надбавки молодому специалисту? Три года с момента заключения трудового договора ещё не прошло.

Это может быть связано с тем, что с 01.07.2017 г. Закон города Севастополя от 10 июля 2014 N 34-ЗС, который устанавливает данные надбавки молодым специалистам, утрачивает силу в связи с принятием нового Закона N 320-ЗС от 06.02.2017 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", который не предусматривает такие выплаты молодым специалистам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 13 Закона города Севастополя от 10 июля 2014 N 34-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" молодым специалистам, являющимся лицами в возрасте до 30 лет, заключившим трудовой договор впервые с учреждениями в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).

Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет с момента заключения трудового договора с учреждением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.