Вопрос: К нам собирается на вакансию придти работать инженер-эколог, на вакансию главного врача радиологии (по справочнику ЕКТС по документам - диплом, он не подходит), но обладает знаниями в этой области и рекомендации есть. Можем ли мы провести тестирование и на основании протокола о имеющихся знаниях принять его на эту должность? правильно ли я понимаю, что аттестация проводится для работников и в связи с этим мы можем провести только тестирование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

К нам собирается на вакансию придти работать инженер-эколог, на вакансию главного врача радиологии (по справочнику ЕКТС по документам - диплом, он не подходит), но обладает знаниями в этой области и рекомендации есть. Можем ли мы провести тестирование и на основании протокола о имеющихся знаниях принять его на эту должность? правильно ли я понимаю, что аттестация проводится для работников и в связи с этим мы можем провести только тестирование?

Нет.

Правовое обоснование:

Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.