Вопрос: Мой работодатель перечисляет заработную плату на банковские карты. В настоящее время моя банковская карта заблокирована, и даже если я открою другую, ее тоже заблокируют судебные приставы. Наличными денежными средствами заработную плату не дают, нет денег. Могу ли я на законных основаниях попросить работодателя перечислять заработную плату на банковскую карту мужа, если да, то на какие законы мне нужно указывать и какие документы предоставить? Работодатель в устном порядке на мою просьбу ответил, что не имеет права перечислять мою заработную плату на банковскую карту третьего лица (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Мой работодатель перечисляет заработную плату на банковские карты. В настоящее время моя банковская карта заблокирована, и даже если я открою другую, ее тоже заблокируют судебные приставы. Наличными денежными средствами заработную плату не дают, нет денег. Могу ли я на законных основаниях попросить работодателя перечислять заработную плату на банковскую карту мужа, если да, то на какие законы мне нужно указывать и какие документы предоставить? Работодатель в устном порядке на мою просьбу ответил, что не имеет права перечислять мою заработную плату на банковскую карту третьего лица.

Действующее трудовое законодательство не содержит запрета на выполнение обязанности по выплате всех причитающихся работнику сумм путем перечисления их на указанный работником счет. За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.