Вопрос: Может ли быть расторгнут трудовой договор с генеральным директором ООО по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении генерального директора, без предупреждения учредителей за 1 месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Может ли быть расторгнут трудовой договор с генеральным директором ООО по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении генерального директора, без предупреждения учредителей за 1 месяц?

По нашему мнению трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в срок, указанный в его заявлении, по причине выхода на пенсию, поскольку руководителем организации является такой же работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.