Вопрос: Если работник трудоустроен на 0,06 ставки, то за 9 месяцев работы компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 2,33 х 9 = 20,97 день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Если работник трудоустроен на 0,06 ставки, то за 9 месяцев работы компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 2,33 х 9 = 20,97 день?

Если работник трудоустроен на работу в режиме неполного рабочего времени (0,06 ставки), и продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, то за 9 месяцев работы ему будет полагаться компенсация при увольнении за 21 день отпуска (28 / 12 х 9).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.