Вопрос: Внутренним совместителем оформлена со 2 мая 2017 г. Очередной оплачиваемый отпуск запланирован с 25 июля по 14 августа 2017 г. Правомерно ли требование оформить отпуск по совместительству без сохранения содержания, мотивирую тем, что не пройдет 6 месяцев от начала работы по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2017 г.)

Внутренним совместителем оформлена со 2 мая 2017 г. Очередной оплачиваемый отпуск запланирован с 25 июля по 14 августа 2017 г. Правомерно ли требование оформить отпуск по совместительству без сохранения содержания, мотивирую тем, что не пройдет 6 месяцев от начала работы по совместительству?

Нет, не правомерно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2017 г.