Вопрос: Сотрудник предоставил документы об образовании на иностранном языке. На каком основании мы должны занести данные в личную карточку сотрудника - можно самим перевести документы или нужен нотариальный перевод? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2017 г.)

Сотрудник предоставил документы об образовании на иностранном языке. На каком основании мы должны занести данные в личную карточку сотрудника - можно самим перевести документы или нужен нотариальный перевод?

К сожалению, в своем вопросе, Вы не указали, о документе об образовании, выданном какой страной идет речь. По общему правилу, документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, представляемый работодателю иностранным работником, должен пройти процедуры признания, консульской легализации и перевода на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и 2 ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) признание в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве (далее - иностранное образование и (или) иностранная квалификация), осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации (далее - международные договоры о взаимном признании), и законодательством Российской Федерации.

Под признанием в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации понимается официальное подтверждение значимости (уровня) полученных в иностранном государстве образования и (или) квалификации в целях обеспечения доступа их обладателя к образованию и (или) профессиональной деятельности в Российской Федерации, предоставления их обладателю академических, профессиональных и (или) иных предусмотренных международными договорами о взаимном признании и (или) законодательством Российской Федерации прав.

В Российской Федерации признаются иностранное образование и (или) иностранная квалификация, подпадающие под действие международных договоров о взаимном признании, а также полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых с указанием соответствия получаемых в них образования и (или) квалификации образованию и (или) квалификации, полученным в Российской Федерации, устанавливается Правительством РФ (ч. 3 ст. 107 Закона N 273-ФЗ).

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации (п. 13 ст. 107 Закона N 273-ФЗ). Порядок легализации документов установлен Административным регламентом Министерства иностранных дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по консульской легализации документов, утвержден Приказом МИД России от 18.06.2012 N 9470.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2017 г.