Вопрос: В отделе предстоит сокращение 2 сотрудников. Есть пенсионеры в числе работающих. Эта работа у меня единственная, я одна и других источников дохода не имею, но есть ипотека. Может ли это обстоятельство помочь мне сохранить работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

В отделе предстоит сокращение 2 сотрудников. Есть пенсионеры в числе работающих. Эта работа у меня единственная, я одна и других источников дохода не имею, но есть ипотека. Может ли это обстоятельство помочь мне сохранить работу?

Да, может, но при одновременном выполнении следующих условий:

- у Вас и остальных работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата организации, будет одинаковая производительность труда и квалификация;

- остальные работники, подлежащие увольнению, не будут иметь преимущественного права на оставление на работе, то есть не будут относиться к тем категориям работников (приведены в правовом обосновании), которые такое право имеют.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.