Вопрос: Меня приняли на работу воспитателем детского дома. При приеме на работу, работодатель говорил о 30-часовой рабочей неделе. Но в трудовом договоре прописали 36-часовую рабочую неделю. Договор я подписала, т.к. уже работала несколько дней и спорить совсем не хотелось. Работодатель платит заработную плату, исходя из 30-часовой рабочей недели. Объяснил мне, что 30 часов непосредственно с детьми, а 6 часов в неделю это посещение школы по вопросам учебы детей, посещение педсоветов и т.д. Т.е. отчисления в пенсионный делаются от 30 часовой недели, а 6 часов в неделю я должна работать бесплатно? От такого отношения и работать не хочется. Прошу вас... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Меня приняли на работу воспитателем детского дома. При приеме на работу, работодатель говорил о 30-часовой рабочей неделе. Но в трудовом договоре прописали 36-часовую рабочую неделю. Договор я подписала, т.к. уже работала несколько дней и спорить совсем не хотелось. Работодатель платит заработную плату, исходя из 30-часовой рабочей недели. Объяснил мне, что 30 часов непосредственно с детьми, а 6 часов в неделю это посещение школы по вопросам учебы детей, посещение педсоветов и т.д. Т.е. отчисления в пенсионный делаются от 30 часовой недели, а 6 часов в неделю я должна работать бесплатно? От такого отношения и работать не хочется. Прошу вас дать мне пояснения по моему вопросу.

Работодатель прав, так как Ваше рабочее время разделяется на нормируемую часть и ненормируемую. Продолжительность нормируемой части составляет 30 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Приложение к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" устанавливает:

2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее - медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения).

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.