Вопрос: У нас на предприятии с 2012 года по 2016 год неправильно начислялись отпускные. Можно ли через заявление главному бухгалтеру потребовать перерасчет за данный период времени? И как рассчитываются отпускные? Хотелось бы понимать, сколько мы получим после перерасчета (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

У нас на предприятии с 2012 года по 2016 год неправильно начислялись отпускные. Можно ли через заявление главному бухгалтеру потребовать перерасчет за данный период времени? И как рассчитываются отпускные? Хотелось бы понимать, сколько мы получим после перерасчета.

Да, можно. Оплата ежегодного отпуска по общим правилам рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.