Вопрос: Работаю машинистом электропоезда, при оформлении дополнительных выходных дней по ходу за ребёнком-инвалидом администрация требует заверить заявление: у инженера по нормированию труда, заместителя начальника электродепо по эксплуатации. Разрешено ли законом, что при оформлении я ставлю в известность нарядчиков на какие числа беру дополнительные выходные и отдаю на подпись начальнику депо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работаю машинистом электропоезда, при оформлении дополнительных выходных дней по ходу за ребёнком-инвалидом администрация требует заверить заявление: у инженера по нормированию труда, заместителя начальника электродепо по эксплуатации. Разрешено ли законом, что при оформлении я ставлю в известность нарядчиков на какие числа беру дополнительные выходные и отдаю на подпись начальнику депо?

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работника согласовывать у нескольких законных представителей работодателя (в Вашем случае у инженера по нормированию труда, у заместителя начальника электродепо по эксплуатации) заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Кроме того, форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. В приведенной форме графы, указывающие на согласование заявления у каких-либо законных представителей работодателя, отсутствуют.

С указанным заявлением достаточно обратиться либо к Вашему непосредственному руководителю, либо в отдела кадров.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 "Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".)

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.