Вопрос: Заместитель директора уволилась по собственному желанию, мы выплатили ей выходное пособие в размере пяти средних месячных зарплат. В дополнительном соглашении я забыла указать про выходное пособие, в трудовом договоре ссылки тоже по выходное пособие нет. Но есть ссылка в коллективном договоре о том, что при увольнении работодатель имеет право выплатить выходное пособие (размер его не указан). Налоги бухгалтер оплатил с выходного пособия. Как отрегулировать данный вопрос, если это возможно? Как исправить мою ошибку и какие штрафы грозят мне за данную ошибку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Заместитель директора уволилась по собственному желанию, мы выплатили ей выходное пособие в размере пяти средних месячных зарплат. В дополнительном соглашении я забыла указать про выходное пособие, в трудовом договоре ссылки тоже по выходное пособие нет. Но есть ссылка в коллективном договоре о том, что при увольнении работодатель имеет право выплатить выходное пособие (размер его не указан). Налоги бухгалтер оплатил с выходного пособия. Как отрегулировать данный вопрос, если это возможно? Как исправить мою ошибку и какие штрафы грозят мне за данную ошибку?

Вы вправе в письменной форме внести изменения в соглашение о расторжении трудового договора. Кроме того, если выплата выходного пособия предусмотрена коллективным договором, а также в приказе имеется указание на выплату выходного пособия в размере пяти средних зарплат, то ошибки в действиях бухгалтерии нет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Согласно ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.