Вопрос: Наша организация переходит на карточную систему выплаты заработной платы. С банком заключен договор. Как оформляется перевод сотрудников на карточную систему? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 15, август 2008 г.)

Наша организация переходит на карточную систему выплаты заработной платы. С банком заключен договор. Как оформляется перевод сотрудников на карточную систему?

Для этого необходимо проанализировать трудовые договора с работниками и включить в них пункт о выплате зарплаты на карточку. В коллективном договоре нужно определить условия перехода на карточную систему - прописать, возмещаются ли работникам проценты за банковское обслуживание и порядок возмещения.

Как правило, организация как работодатель заключает договор банковского счета в пользу работника, что позволяет сделать ст. 430 Гражданского кодекса РФ. Причем, если вносятся изменения в документы, регулирующие порядок выплаты зарплаты, каждый сотрудник должен быть с ними ознакомлен под роспись. При этом можно предусмотреть следующую формулировку ознакомительной росписи: "Против перечисления заработной платы, иных выплат на счет N... в банке... не возражаю".

1 августа 2008 г.

"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 15, август 2008 г.