Вопрос: Надо ли доводить до МРОТ среднюю заработную плату для выплаты пособия по сокращению? (журнал "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2017 г.)

Надо ли доводить до МРОТ среднюю заработную плату для выплаты пособия по сокращению?

И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

Журнал "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2017 г., с. 13.

Выходное пособие по сокращению не должно быть меньше установленного МРОТ, так как в соответствии с п. 18 Положения N 922 во всех случаях средний месячный заработок сотрудника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В настоящее время и до 01.07.2017 МРОТ составляет 7 500 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ).

На то, что размер выходного пособия и среднего заработка за два месяца (с учетом выходного пособия) устанавливается с соблюдением требований упомянутого выше п. 18 Положения N 922, указано в Апелляционном определении Пермского краевого суда от 29.02.2016 по делу N 33-1934-2016.

1 июня 2017 г.