Вопрос: Наше предприятие выпускает лекарственные средства. Согласно требованиям GMP, работники по выпуску готовых лекарственных средств обеспечиваются для работы в "чистых помещениях" технологической одеждой (костюм или комбинезон с маской) для защиты лекарственных средств от выделений человека, которые мы шьем в собственной швейной мастерской. Допускается ли использование технологической одежды в качестве спецодежды? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Наше предприятие выпускает лекарственные средства. Согласно требованиям GMP, работники по выпуску готовых лекарственных средств обеспечиваются для работы в "чистых помещениях" технологической одеждой (костюм или комбинезон с маской) для защиты лекарственных средств от выделений человека, которые мы шьем в собственной швейной мастерской. Допускается ли использование технологической одежды в качестве спецодежды?

Если по условиям труда на рабочем месте работникам полагается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), работодатель обязан обеспечить работников соответствующими СИЗ, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.