Вопрос: Работаю в Федеральном государственном бюджетном учреждении. Отпуск по графику с 01 июня по 15 июля 2017 г. Право на компенсацию оплаты проезда в отпуск наступает с 16 июня 2017 г. Имеет ли право работодатель не компенсировать проезд к месту отдыха или компенсировать проезд только обратно? Дата проезда к месту отдыха - 01.06.2017, дата возвращения из места отдыха - 14.07.2017 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работаю в Федеральном государственном бюджетном учреждении. Отпуск по графику с 01 июня по 15 июля 2017 г. Право на компенсацию оплаты проезда в отпуск наступает с 16 июня 2017 г. Имеет ли право работодатель не компенсировать проезд к месту отдыха или компенсировать проезд только обратно? Дата проезда к месту отдыха - 01.06.2017, дата возвращения из места отдыха - 14.07.2017.

Работодатель не обязан компенсировать Вам расходы на оплату стоимости проезда, если Вы воспользуетесь отпуском до возникновения права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно пунктам 2 и 4 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.