Вопрос: Работаю в Московской области, а центральный офис (бухгалтерия и руководство), находится в Новосибирске. Ушла в декретный отпуск с 22.03, но выплат нет до сих пор (16.05), отправила оригиналы документов заказным письмом (больничный, заявление, справку с предыдущего места работы о зарплате). В Новосибирске действует пилотный проект, по которому заявление заполняется по специальной форме, когда меня об этом оповестили, я заполнила и также отправила заказным письмом, хотя в Новосибирском ФСС сказали, что заполняется бухгалтером. Работодатель не желает общаться. Как долго работодатель может не выплачивать декретные и могу ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работаю в Московской области, а центральный офис (бухгалтерия и руководство), находится в Новосибирске. Ушла в декретный отпуск с 22.03, но выплат нет до сих пор (16.05), отправила оригиналы документов заказным письмом (больничный, заявление, справку с предыдущего места работы о зарплате). В Новосибирске действует пилотный проект, по которому заявление заполняется по специальной форме, когда меня об этом оповестили, я заполнила и также отправила заказным письмом, хотя в Новосибирском ФСС сказали, что заполняется бухгалтером. Работодатель не желает общаться. Как долго работодатель может не выплачивать декретные и могу ли я как-то повлиять на это? В моей трудовой книжке даже нет записи о приеме на работу, но есть договор, и отчисления в ПФР производились.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в ваш территориальный орган Фонда социального страхования.

Назначение и выплата пособий по материнству осуществляются по месту работы. Однако в соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ряде случаев выплату могут производить территориальные органы фонда, если на день обращения за выплатой пособия деятельность организации-страхователя (в вашем случае фирмы, где вы работали) прекращена.

Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком определяются Федеральными законами от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ).

Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - выплатой, являющейся одним из видов страхового обеспечения такого страхового случая (п. 4 ч. 2 ст. 1.3 и п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ). Работодатель обязан назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере, установленном действующими нормативными правовыми актами в соответствии со ст. 15 Закона N 81-ФЗ.

В отношении одиноких матерей иных дополнительных выплат действующим законодательством не предусмотрено (если только иное не предусмотрено в локальных актах работодателя).

В силу ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи).

В соответствии со ст. 4 Закона N 81-ФЗ и пп. "а" п. 59 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В рамках ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ территориальные органы Фонда запрашивают в налоговых органах и кредитных организациях документы (сведения), подтверждающие наличие оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.