Вопрос: Я работаю официально в организации уже второй год с января 2016 года, работаю вахтовым методом, отпуск у нас основной и дополнительный. В 2016 году я был в отпуске июль месяц и декабрь, в 2017 году, отработав апрель месяц, написал заявление на отпуск на май. Сначала мне подписали заявление на отпуск, а потом якобы отменили, так как с декабря (с последнего отпуска) не прошло еще полгода, сказали, что можно будет только в июле. Они правы или нет? У меня имеется удостоверение участника боевых действий, на основании которого согласно ст. 16 ФЗ N 5 "Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий" пункт 1 подпункт... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Я работаю официально в организации уже второй год с января 2016 года, работаю вахтовым методом, отпуск у нас основной и дополнительный. В 2016 году я был в отпуске июль месяц и декабрь, в 2017 году, отработав апрель месяц, написал заявление на отпуск на май. Сначала мне подписали заявление на отпуск, а потом якобы отменили, так как с декабря (с последнего отпуска) не прошло еще полгода, сказали, что можно будет только в июле. Они правы или нет? У меня имеется удостоверение участника боевых действий, на основании которого согласно ст. 16 ФЗ N 5 "Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий" пункт 1 подпункт 11 полагается использование ежегодного отпуска в удобное для них время. Имею ли я право на отпуск в мае?

По общему правилу отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Если Вы являетесь ветераном боевых действий (см. Правовое обоснование), Вы вправе использовать ежегодный отпуск в удобное для Вас время.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Как следует из подпункта п.п. 1-3 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.

На основании п. 1 ст. 3 указанного Федерального закона к ветеранам боевых действий относятся:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;

2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;

3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;

5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;

6) лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам;

7) лица, направлявшиеся на работу для обеспечения выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики с 30 сентября 2015 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.