Вопрос: Я имею высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста (хирургия) и непрерывно работаю научным сотрудником с 2010 года. Однако мне не платят доплату за непрерывную работу. Отдел кадров говорит, что не положено, но почему не указывает. Так ли это на самом деле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Я имею высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста (хирургия) и непрерывно работаю научным сотрудником с 2010 года. Однако мне не платят доплату за непрерывную работу. Отдел кадров говорит, что не положено, но почему не указывает. Так ли это на самом деле?

Без ознакомления с Вашим трудовым договором, коллективным договором, локальным актом работодателя, регулирующим оплату труда, ответить на Ваш вопрос затруднительно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.