Вопрос: Согласно пункту 4 Договора о Евразийском Экономическом Союзе, ратифицирован федеральным законом от 03.10.2014 г. N 279-ФЗ (далее - Договор ЕАЭС) трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС. Согласно п. 7 Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации об особенностях правового регулирования деятельности предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1997 N 1114 (далее - Соглашения) вопросы труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Согласно пункту 4 Договора о Евразийском Экономическом Союзе, ратифицирован федеральным законом от 03.10.2014 г. N 279-ФЗ (далее - Договор ЕЭС) трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕЭС. Согласно п. 7 Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации об особенностях правового регулирования деятельности предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1997 N 1114 (далее - Соглашения) вопросы труда и заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций регулируются в соответствии с законодательством того государства, в состав железных дорог которого входят эти предприятия, учреждения и организации. На основании вышеизложенного, просим разъяснить, нормами законодательства какого государства следует руководствоваться при оформлении, прекращении и т.п. трудовых отношений между Обществом и работниками филиала Общества, расположенного на территории Российской Федерации.

Трудовые отношения между Обществом и работниками филиала Общества, расположенного на территории Российской Федерации, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Согласно п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.

Согласно п. 5 ст. 96 Договора о Евразийском экономическом союзе "государство трудоустройства" - государство-член, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.