Вопрос: В нашем учреждении установлен срок выплаты заработной платы: за 1-ю половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за 2-ю половину - 5-го числа следующего месяца. Возможно ли выплачивать заработную плату до 5-го числа (либо до 20-го числа) в случаях, если это происходит не из-за переноса сроков, выпадающих на выходные и праздничные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

В нашем учреждении установлен срок выплаты заработной платы: за 1-ю половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за 2-ю половину - 5-го числа следующего месяца. Возможно ли выплачивать заработную плату до 5-го числа (либо до 20-го числа) в случаях, если это происходит не из-за переноса сроков, выпадающих на выходные и праздничные дни?

Заработная плата должна выплачиваться строго в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка. Исключение составляют случаи, когда даты выплаты заработной платы совпадают с выходными или нерабочими праздничными днями (в таком случае заработная плата выплачивается накануне выходного или нерабочего праздничного дня).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.