Вопрос: Что значит, и что подразумевается под "ненормированностью" по ТК. Работодатель утверждает, что у нас ненормированный рабочий день. Мы получаем за это 20 дополнительных дней к отпуску, и сидеть на работе мы должны с утра до утра (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Что значит, и что подразумевается под "ненормированностью" по ТК. Работодатель утверждает, что у нас ненормированный рабочий день. Мы получаем за это 20 дополнительных дней к отпуску, и сидеть на работе мы должны с утра до утра.

Режим ненормированного рабочего дня - это такой режим работы, при котором возможно привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, такое привлечение не должно носить систематического характера, происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.