Вопрос: При приеме на работу сотрудника в местность, приравненной к району Крайнего Севера, какой северный стаж мы должны поставить, если сотруднице 29 лет, но трудового стажа нет. На Сахалине процентная надбавка составляет 50%, а родилась и жила в Бурятии, где процентная надбавка за стаж составляет 30%. Какую процентную надбавку ставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

При приеме на работу сотрудника в местность, приравненной к району Крайнего Севера, какой северный стаж мы должны поставить, если сотруднице 29 лет, но трудового стажа нет. На Сахалине процентная надбавка составляет 50%, а родилась и жила в Бурятии, где процентная надбавка за стаж составляет 30%. Какую процентную надбавку ставить?

Процентная надбавка данной сотрудницы подлежит начислению в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Правовое обоснование:

В соответствии с подпунктом "г" пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.