Вопрос: Необходимо ли проведение психиатрического освидетельствования работника, а именно, должен ли работник проходить за свой счет или за счет работодателя данный вид обследования периодически или при приеме на работу? Какими нормативными документами руководствоваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Необходимо ли проведение психиатрического освидетельствования работника, а именно, должен ли работник проходить за свой счет или за счет работодателя данный вид обследования периодически или при приеме на работу? Какими нормативными документами руководствоваться?

Предварительные и периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.