Вопрос: Вышестоящая организация назначает своим приказом исполняющего обязанности директора заместителя директора, освободив от должности заместителя директора. Как внести запись в трудовую книжку о назначении исполняющим обязанности директора? Какую запись сделать в трудовую книжку о назначении исполняющим обязанности директора с освобождением от должности заместителя директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Вышестоящая организация назначает своим приказом исполняющего обязанности директора заместителя директора, освободив от должности заместителя директора. Как внести запись в трудовую книжку о назначении исполняющим обязанности директора? Какую запись сделать в трудовую книжку о назначении исполняющим обязанности директора с освобождением от должности заместителя директора?

Если заместитель директора будет исполнять обязанности директора временно, то запись в трудовую книжку об этом вносить не нужно. В трудовую книжку вносятся записи только о постоянных переводах работника.

Временное исполнение обязанностей директора необходимо оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору и соответствующим приказом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.