Вопрос: Как организация должна оплатить больничный сотруднику, который находится в неоплачиваемом или учебном отпуске? Продлевается ли такой отпуск на срок больничного? (ответ регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Калмыкия, июнь 2017 г.)

Как организация должна оплатить больничный сотруднику, который находится в неоплачиваемом или учебном отпуске? Продлевается ли такой отпуск на срок больничного?

В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. N 624н, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Соответственно, если временная нетрудоспособность наступила у сотрудника в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено ему со дня, следующего за днем окончания указанного отпуска.

На основании части 8 статьи 6 федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 указанного Закона. К данным периодам относится, в частности, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Поскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка (статьи 173-175 Трудового кодекса. Российской Федерации), выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска действующим законодательством не предусмотрена. Указанное пособие также должно быть назначено работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска.

На период временной нетрудоспособности продлевается только ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации).

Региональное отделение

Фонда социального страхования РФ

по Республике Калмыкия