Вопрос: Можно ли ввести в штатное расписание должность "уборщик производственных и служебных помещений", зная тот факт, что профессия "уборщик производственных и служебных помещений" в настоящее время не предусмотрена ЕТКС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Можно ли ввести в штатное расписание должность "уборщик производственных и служебных помещений", зная тот факт, что профессия "уборщик производственных и служебных помещений" в настоящее время не предусмотрена ЕТКС?

Да, можно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.