Вопрос: У меня график работы 2 дня - день, 2 дня - ночь, 4 выходных. Могу ли я после сдачи крови в свой выходной взять отгулы вместо двух ночей? Возможно ли брать отгул за донорство вместо ночной смены? Возможно ли брать отгул за донорство, если смена попадает на воскресенье или праздник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

У меня график работы 2 дня - день, 2 дня - ночь, 4 выходных. Могу ли я после сдачи крови в свой выходной взять отгулы вместо двух ночей? Возможно ли брать отгул за донорство вместо ночной смены? Возможно ли брать отгул за донорство, если смена попадает на воскресенье или праздник?

Работодатель обязан предоставить Вам дни отдыха за сдачу крови согласно Вашему заявлению в удобное для Вас время, в том числе ночью, если смена попадает на воскресенье или праздник.

Следует отметить, что устанавливая льготы донорам, в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, считаем, что и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.

В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работников его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.