Вопрос: Я устроился на работу в марте 2015 год. Ровно по истечении года работы (в марте 2016) я вышел в отпуск на 31 день. Сейчас у меня отпуск по графику с 01.06.2017. Таким образом, фактически я проработаю к моменту отпуска 14 месяцев. Могу я ли просить добавить мне к 31-ному дню отпуска ещё дни отпуска за 2 переработанных месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Я устроился на работу в марте 2015 год. Ровно по истечении года работы (в марте 2016) я вышел в отпуск на 31 день. Сейчас у меня отпуск по графику с 01.06.2017. Таким образом, фактически я проработаю к моменту отпуска 14 месяцев. Могу я ли просить добавить мне к 31-ному дню отпуска ещё дни отпуска за 2 переработанных месяца?

Количество дней очередного отпуска предоставляется согласно графика отпусков и не зависит от пропорционально отработанного времени. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вы вправе написать заявление работодателю с просьбой внести изменения в график отпусков и увеличить количество дней отпуска. Работодатель вправе как удовлетворить Ваше заявление, так и отказать.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.