Вопрос: Начисляются ли районные, северные коэффициенты, а также ночные на сверхурочные. Администрация ссылается на письмо Министерства здравоохранения РФ от 02.072014 N 16-4/2059436 и не начисляет компенсационные выплаты (хотя согласно письму Минтруда от 11.09.1995 г. N 3 должна). Почему возникло такое противоречие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Начисляются ли районные, северные коэффициенты, а также ночные на сверхурочные. Администрация ссылается на письмо Министерство здравоохранения РФ от 02.072014 N 16-4/2059436 и не начисляет компенсационные выплаты (хотя согласно письму Минтруда от 11.09.1995 г. N 3 должна). Почему возникло такое противоречие?

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при сверхурочной работе, работе в ночное время), работнику производятся соответствующие выплаты, которые являются составными частями заработной плате. При этом сверхурочная работа в ночное время помимо оплаты за сверхурочную работу подлежит дополнительной оплате за работу в ночное время.

В повышенном размере (с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату, включающую, в том числе доплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ч. 2 ст. 146 ТК РФ).

Как следует из ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.