Вопрос: Может ли быть причиной заключения срочного трудового договора со школьниками (15-17 лет) в летний период, во время каникул ст. 59 ТК РФ (с лицами, получающими образование по очной форме обучения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Может ли быть причиной заключения срочного трудового договора со школьниками (15-17 лет) в летний период, во время каникул ст. 59 ТК РФ (с лицами, получающими образование по очной форме обучения)?

Нет, не может, поскольку лицами, получающими образование по очной форме обучения, являются студенты, получающие среднее профессиональное и высшее образование, а не школьники, получающие среднее общее образование.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

В соответствии с ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:

1) дошкольное образование;

2) начальное общее образование;

3) основное общее образование;

4) среднее общее образование.

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации (ч. 5 ст. 10 вышеуказанного 273-ФЗ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.