Вопрос: Работница федерального бюджетного учреждения находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказом была отозвана на 11 календарных дней с целью предоставления ей ежегодного оплачиваемого отпуска с компенсацией стоимости проезда туда и обратно. Согласно приобретенного билета дата вылета обратно из отпуска выходит за пределы предоставленных 11 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (т.е. фактически работница из отпуска вернется в период, когда она будет находиться уже в отпуске по уходу за ребенком). Имеет ли работница право на компенсацию стоимости проезда обратно из отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работница федерального бюджетного учреждения находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказом была отозвана на 11 календарных дней с целью предоставления ей ежегодного оплачиваемого отпуска с компенсацией стоимости проезда туда и обратно. Согласно приобретенного билета дата вылета обратно из отпуска выходит за пределы предоставленных 11 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (т.е. фактически работница из отпуска вернется в период, когда она будет находиться уже в отпуске по уходу за ребенком). Имеет ли работница право на компенсацию стоимости проезда обратно из отпуска?

Да, имеет.

Правовое обоснование:

Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" в пункте 2 устанавливает: работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.