Вопрос: У работника в 1994 г. была судимость. Сейчас ему выдали справку, что судимость погашена. Можно ли его принять на работу, которая связана с работой с несовершеннолетними? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

У работника в 1994 г. была судимость. Сейчас ему выдали справку, что судимость погашена. Можно ли его принять на работу, которая связана с работой с несовершеннолетними?

Можно, если у работника была судимость за преступление, которое не относится к тяжким и особо тяжким преступлениям, и на данный момент у работника погашена судимость.

Правовое обоснование:

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ (ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).

В силу абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.