Вопрос: Может ли начальник органа внутренних дел (полиции) без согласия сотрудника предоставить ему не полный основной отпуск (разделить его)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Может ли начальник органа внутренних дел (полиции) без согласия сотрудника предоставить ему не полный основной отпуск (разделить его)?

Если Ваш вопрос связан с сотрудником, являющимся государственным гражданским служащим, то он не относится к компетенции Роструда. За разъяснениями по нему Вам необходимо обратиться в Министерство внутренних дел РФ.

Если Ваш вопрос связан с сотрудником, который не является государственным гражданским служащим, то без согласия такого сотрудника работодатель разделить ежегодный оплачиваемый отпуск в одностороннем порядке не может. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по взаимному согласию обеих сторон трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о Министерстве внутренних дел РФ утверждено Указом Президента РФ от 01.03.2011 N 248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации". Согласно п. 1 Положения Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.