Слесаря-ремонтника обучили в УЦ в качестве рабочего люльки подъемника. Разработали инструкцию по ОТ, производственную инструкцию, программу первичного инструктажа, куда включили эти инструкции. По Постановлению 1/29 необходимо провести первичный инструктаж работнику, выполняющему новую для них работу. С другой стороны провести внеплановый инструктаж при введении новых инструкций по ОТ. Как правильно оформить инструктажи и допуск к работе в качестве рабочего люльки?
Поскольку работнику поручается выполнение новой работы, то с ним следует провести первичный инструктаж. Внеплановый инструктаж имел бы место, если бы должностные обязанности работника остались неизменными.
Правовое обоснование:
Согласно п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
Согласно п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.