Вопрос: Работодатель в обязательном порядке всех обязывает подписать дополнительное соглашение о коммерческой тайне. Я не согласен с некоторыми пунктами данного соглашения. Например: ...работник предупрежден, что в процессе выполнения его служебных (производственных) обязанностей от него ожидаются инициативные предложения, новые идеи, изобретения и другие формы творческой деловой активности, представляющие ценность для ООО ... ...подтверждает, что все открытия, изобретения, другие авторские работы типа "ноу-хау", созданные им самим в связи с выполнением служебных обязанностей или с использованием оборудования и информации "Работодателя", являются... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работодатель в обязательном порядке всех обязывает подписать дополнительное соглашение о коммерческой тайне. Я не согласен с некоторыми пунктами данного соглашения. Например: ...работник предупрежден, что в процессе выполнения его служебных (производственных) обязанностей от него ожидаются инициативные предложения, новые идеи, изобретения и другие формы творческой деловой активности, представляющие ценность для ООО ... ...подтверждает, что все открытия, изобретения, другие авторские работы типа "ноу-хау", созданные им самим в связи с выполнением служебных обязанностей или с использованием оборудования и информации "Работодателя", являются исключительной собственностью ООО ... и обязуется при увольнении передать ему все аналитические разработки, схемы, чертежи, доклады, иные документы, материалы, всю информацию о разработках, изобретениях и усовершенствованиях, подготовленных, созданных им одним или в сотрудничестве с другими сотрудниками и относящихся к результатам его деятельности в интересах ООО ...; ...согласен, что работы по защите приоритета, получению патента, коммерческому использованию новшеств, полученных "Работником", "Работодатель" во всех случаях осуществляет от своего имени. ...ответственность в виде полного возмещения убытков, причиненных ООО ... таким разглашением, включая упущенную выгоду. И т.п. Могу ли я не подписывать такое соглашение? Правомерно ли требование подписать это соглашение задним числом? А также к данному соглашению приложено положение о коммерческой тайне и перечень сведений составляющих тайну. Между которыми имеется множество разногласий.

Работодатель не вправе требовать от работников подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Такое соглашение подписывается работником только при его согласии с условиями соглашения. При этом в соглашении должна быть указана фактическая дата подписания.

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.