Вход
Вопрос: При возложении обязанностей по ведению кадровой документации на бухгалтера, при отсутствии кадровика нужно ли составлять акт приема-передачи кадровых документов от имени руководителя на ответственное лицо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)
При возложении обязанностей по ведению кадровой документации на бухгалтера, при отсутствии кадровика нужно ли составлять акт приема-передачи кадровых документов от имени руководителя на ответственное лицо?
Если документация передается ответственному работнику, то акт приема-передачи составлять нужно.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.