Вход
- Главная
- Вопрос: Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжает работать на условии неполного рабочего дня, сохраняется ли за работником права на получение пособия, если да, то в каком размере? (ответ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июнь 2017 г.)
Вопрос: Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжает работать на условии неполного рабочего дня, сохраняется ли за работником права на получение пособия, если да, то в каком размере? (ответ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июнь 2017 г.)
Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжает работать на условии неполного рабочего дня, сохраняется ли за работником права на получение пособия, если да, то в каком размере?
Пособие сохраняется в полном размере.
Московское региональное отделение
Фонда социального страхования РФ
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на официальном сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
Дата обращения к информационному ресурсу - 15 июня 2017 г.