Вопрос: Работник-вахтовик заявление на отпуск написал в период вахты, в период межвахтового отдыха сменил место жительства с района Крайнего Севера на европейскую часть. После межвахтового отдыха взял льготный отпуск, уже имея прописку не на территории района Крайнего Севера. Имеет ли право данный работник на оплату проезда в период льготного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работник-вахтовик заявление на отпуск написал в период вахты, в период межвахтового отдыха сменил место жительства с района Крайнего Севера на европейскую часть. После межвахтового отдыха взял льготный отпуск, уже имея прописку не на территории района Крайнего Севера. Имеет ли право данный работник на оплату проезда в период льготного отпуска?

У лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Следовательно, если работник относится к перечисленной категории работников, то он имеет право на соответствующую компенсацию расходов, в случаях:

- за первый и второй годы при условии возникновения права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы;

- за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы;

- за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

При этом переезд работника в другую местность, не относящуюся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, после возникновения у него права на компенсацию расходов, не является основанием для отказа ему в предоставлении такого права.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 4 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455) право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.