Вопрос: Будет ли нарушением трудового законодательства указание в трудовом договоре следующей фразы: "Трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда"? Аттестация рабочих мест на дату заключения трудового договора не была проведена. В последующем результатами аттестации вышеуказанная формулировка относительно условий на рабочем месте была подтверждена (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Будет ли нарушением трудового законодательства указание в трудовом договоре следующей фразы: "Трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда"? Аттестация рабочих мест на дату заключения трудового договора не была проведена. В последующем результатами аттестации вышеуказанная формулировка относительно условий на рабочем месте была подтверждена.

Если фактически трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, то такая формулировка не нарушает трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются, в том числе условия труда на рабочем месте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.