Вопрос: Можно ли работодателю не направлять на предварительные и периодические медосмотры работников, проводящих более 50% рабочего времени за компьютером, учитывая, что условия труда на этих рабочих местах по действующим результатам СОУТ признаны допустимыми (класс 2), но уровень неионезирующих излучений не измерялся, так как они (неионезирующие излучения) не были идентифицированы как вредный фактор присутствующий на рабочих местах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Можно ли работодателю не направлять на предварительные и периодические медосмотры работников, проводящих более 50% рабочего времени за компьютером, учитывая, что условия труда на этих рабочих местах по действующим результатам СОУТ признаны допустимыми (класс 2), но уровень неионезирующих излучений не измерялся, так как они (неионезирующие излучения) не были идентифицированы как вредный фактор присутствующий на рабочих местах?

При наличии результатов специальной оценки условий труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте, у работодателя не возникает обязанности направить работника для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.