Вопрос: В приказе об отпуске требуется указывать фактический период, за который работнику предоставляется отпуск, то есть если работник устроился на работу 01.07.2016 и уходит в отпуск на 14 дней, то в приказе следует написать с 01.07.2016 по 31.12.2016 (6 месяцев) либо следует указать полный год (01.07.2016-30.06.2017)? Как правильно нужно указывать в приказах об отпуске период, за который работнику предоставляется отпуск? Будет ли неправильное указание периода, за который работнику предоставляется отпуск, считаться правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

В приказе об отпуске требуется указывать фактический период, за который работнику предоставляется отпуск, то есть если работник устроился на работу 01.07.2016 и уходит в отпуск на 14 дней, то в приказе следует написать с 01.07.2016 по 31.12.2016 (6 месяцев) либо следует указать полный год (01.07.2016-30.06.2017)? Как правильно нужно указывать в приказах об отпуске период, за который работнику предоставляется отпуск? Будет ли неправильное указание периода, за который работнику предоставляется отпуск, считаться правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность работодателя?

1. Указывается период за рабочий год (01.07.2016 - 30.06.2017).

2. Полагаем, что не будет. Но следует отметить, что инспектор выносит решение о привлечение к ответственности на основании всесторонне изученных материалов дела.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.