Вопрос: Может ли внешний совместитель во время отпуска по основному месту работы, работать по внешнему совместительству? Обязан ли он предоставлять справки с основного места работы о графике работы и отпусках? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Может ли внешний совместитель во время отпуска по основному месту работы, работать по внешнему совместительству? Обязан ли он предоставлять справки с основного места работы о графике работы и отпусках?

1. Нет, не может, поскольку совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

2. Нет, не обязан, однако при необходимости работодатель вправе попросить работника предоставить информацию с основного места работы об отпусках.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.