Вопрос: Может ли требовать от меня работодатель заключить договор об полной материальной ответственности, если я заместитель руководителя службы эксплуатации и содержания сетей наружного освещения? Причем договор составлен задним числом (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Может ли требовать от меня работодатель заключить договор об полной материальной ответственности, если я заместитель руководителя службы эксплуатации и содержания сетей наружного освещения? Причем договор составлен задним числом.

Да, может, но только в том случае, если Ваша должность или выполняемая Вами работа содержится в перечне должностей и работ, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Требовать от Вас подписания договора "задним числом" работодатель не вправе в любом случае, поскольку это не предусмотрено нормами действующего законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.