Вопрос: Разъясните, по какому алгоритму или формуле рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника (в рублях)? Есть ли какой-то законный расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Разъясните, по какому алгоритму или формуле рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника (в рублях)? Есть ли какой-то законный расчет?

Да, есть. Компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается исходя из фактически полученного работником заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.