События и документы ("Зарплата", N 8, август 2008 г.)

События и документы

Индексация детских пособий

Президент РФ подписал закон, который вносит поправки в Федеральный закон от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Теперь индексация пособий будет производиться в сроки, которые предусмотрены законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. До внесения поправок в Законе N 81-ФЗ говорилось об индексации пособий один раз в год.

Также готовятся поправки в законы о бюджете ФСС России и федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов. Из них следует, что с 1 июля 2008 года индексируется размер единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет и др. Информацию о новых размерах пособий вы можете найти на сайте журнала "Зарплата" www.zarplata-online.ru.

Увеличиваются стандартные вычеты

Совет Федерации одобрил проект закона о внесении изменений в статью 218 Налогового кодекса. Законопроектом предусмотрено, что с 1 января 2009 года:

- с 20 000 до 40 000 руб. будет повышен размер дохода, при котором предоставляется вычет в сумме 400 руб. за каждый месяц налогового периода;

- с 600 до 1000 руб. увеличивается вычет на каждого ребенка;

- с 40 000 до 280 000 руб. будет повышен размер дохода, при котором предоставляется стандартный налоговый вычет на ребенка;

- вычет на ребенка может быть предоставлен в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе от вычета другого родителя.

Работников-иностранцев станет больше

Приказом от 30.06.2008 N 299н Минздравсоцразвития России внесло изменения в приложения N 1 и 2 к ранее изданному приказу от 18.02.2008 N 73н "О распределении утвержденной Правительством Российской Федерации на 2008 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу".

В целях увеличения указанной квоты резерв распределен по субъектам РФ. Так, в частности, согласно новой редакции приложения N 1 квота повышена почти в два раза для Московской области (с 105 147 до 210 099 человек), более чем в три раза для Брянской (с 1095 до 3721 человека) и почти в пять раз для Республики Алтай (с 560 до 2718 человек). Для Калужской области квота увеличена с 7417 до 26 594 человек, а для Псковской - с 1467 до 4467 человек.

Как правило, наиболее востребованы неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики, а также рабочие строительных и родственных профессий.

Как применять нормы "заграничных" суточных

Суточные, выплачиваемые в размере не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке, не включаются в доход работника и не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). По мнению сотрудников финансового ведомства, организация вправе платить суточные в большем размере. Указанный пункт лишь устанавливает величину суточных, которая освобождается от обложения НДФЛ. Об этом говорится в письме Минфина России от 10.06.2008 N 03-04-05-01/192.

ЕСН в IT-компаниях

В письме от 20.06.2008 N 03-04-06-02/61 Минфин России дал пояснение, как платить ЕСН, если сумма налога в федеральный бюджет меньше суммы налогового вычета. В этом случае сумма ЕСН к уплате в федеральный бюджет равна нулю.

Такая ситуация может сложиться у организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Они начисляют ЕСН по пониженным ставкам на основании пунктов 6, 7 и 8 статьи 241 Налогового кодекса.

Взносы на добровольное страхование не облагаются НДФЛ

В письме от 03.06.2008 N 03-04-06-01/152 финансисты напомнили, что с 1 января 2008 года при определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются суммы страховых взносов, если страхование физических лиц производится по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхования или договорам добровольного пенсионного страхования.

Исходя из пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 27.11.92 N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации", медицинское страхование является объектом личного страхования. Поэтому страховые взносы, уплаченные работодателями за физических лиц по договорам добровольного медицинского страхования, не облагаются налогом на доходы физических лиц (п. 3 ст. 213 НК РФ).

Компенсация проезда от места жительства к месту командировки

Оплата билета от места жительства работника к месту командировки облагается НДФЛ. Об этом говорится в письме Минфина России от 11.06.2008 N 03-04-06-01/164.

Работник отправился к месту командировки не из того города, в котором расположена организация-работодатель, а из города, в котором он проживает. По мнению сотрудников финансового ведомства, оплата проезда в данном случае не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой.

Оплата жилья иностранным работникам

Минфин России в письме от 03.06.2008 N 03-04-06-01/149 разъяснил, нужно ли удерживать НДФЛ с сумм оплаты организацией аренды жилья для иностранных работников. По мнению финансового ведомства, данная оплата является доходом, полученным в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Соответственно суммы указанной оплаты облагаются НДФЛ (п. 2 ст. 209 НК РФ).

Новые правила проведения камеральных проверок ФСС России

ФСС России постановлением от 21.05.2008 N 110 утвердил Методические указания по проведению камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию. Как и раньше, камеральная проверка отчетности проводится в течение двух месяцев со дня ее представления, камеральная проверка при выделении средств - в течение десяти дней со дня представления страхователем документов.

В новом документе установлены более продолжительные сроки для представления документов по требованию инспекторов и исправления ошибок в отчетности. В первом случае срок увеличен с пяти до десяти дней, во втором - с двух до пяти дней.

Изменен порядок оформления результатов камеральной проверки. Если раньше при выявлении нарушений инспекторы составляли докладную записку на имя руководителя отделения ФСС России, теперь - акт, который они должны вручить представителю проверяемой организации.

Средний заработок: учет премий и повышение окладов

Специалисты Минздравсоцразвития России в письме от 26.06.2008 N 2337-17 пояснили применение положений пунктов 15 и 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

При исчислении среднего заработка премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время в расчетном периоде, не пересчитываются пропорционально отработанному времени. Иные премии и вознаграждения учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Для этого фактически начисленные суммы премий, подлежащих пересчету, следует разделить на количество рабочих дней по календарю пяти- или шестидневной рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножить на количество рабочих дней по календарю пяти- или шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время.

При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) ставок, окладов или денежного вознаграждения не корректируются выплаты, установленные в абсолютных размерах. К ним относятся выплаты, назначаемые в диапазоне значений, например от 10 до 50% должностного оклада, до 100% от оклада или до двух окладов.

Особые случаи выплаты пособия при рождении ребенка

Приказом Минздравсоцразвития России от 03.06.2008 N 253н утверждено Разъяснение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. В нем рассмотрено две ситуации.

Если один из родителей не работает (не служит, не обучается), а второй проходит военную службу по контракту или приравненную к ней, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается последнему по месту службы за счет средств федерального бюджета.

Если оба родителя не работают, не служат, не учатся, пособие положено одному из них. Пособие выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

"Зарплата", N 8, август 2008 г.