Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить при увольнении (по собственному желанию) алиментщика? ("Зарплата", N 8, август 2008 г.)

Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить при увольнении (по собственному желанию) алиментщика?

Увольнение сотрудника, выплачивающего алименты, практически ничем не отличается от увольнения другого работника. Сотрудник пишет заявление об увольнении, руководитель организации подписывает соответствующий приказ, кадровик оформляет трудовую книжку, а бухгалтер производит необходимые выплаты. Отличие состоит в следующем.

Организация в трехдневный срок обязана уведомить об увольнении работника:

- судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов - если алименты удерживались на основании решения суда (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса). Заметим, что за несвоевременное уведомление судебного пристава-исполнителя об увольнении алиментщика он вправе оштрафовать организацию на сумму от 30 000 до 100 0000 руб., а ее должностных лиц - на сумму от 10 000 до 20 000 руб. (п. 3 ст. 111 Семейного кодекса и п. 1 ст. 17.14 КоАП РФ);

- получателя алиментов - если алименты удерживались на основании соответствующего нотариально удостоверенного соглашения (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса). Если местонахождение получателя алиментов неизвестно, можно отправить уведомление и исполнительный документ судебному приставу.

Обратите внимание: согласно подпункту 16 пункта 1 статьи 64 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель может проконтролировать правильность удержания и перечисления алиментов. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты.

Эксперты журнала "Зарплата"

1 августа 2008 г.

"Зарплата", N 8, август 2008 г.