Вопрос: Фирма применяет упрощенную систему налогообложения. Она организует питание своих сотрудников. Это предусмотрено трудовыми договорами с сотрудниками. Должна ли она начислять пенсионные взносы? ("Актуальная бухгалтерия", N 7, июль 2008 г.)

Фирма применяет упрощенную систему налогообложения. Она организует питание своих сотрудников. Это предусмотрено трудовыми договорами с сотрудниками. Должна ли она начислять пенсионные взносы?

На стоимость бесплатного питания, которое организует фирма на УСН для своих работников, необходимо начислять страховые взносы на ОПС. Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект обложения и налоговая база по ЕСН*(1). При определении налоговой базы по ЕСН учитывают любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в статье 238 Налогового кодекса) вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты*(2). В частности, это полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица - работника, в том числе питания.

Выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения ЕСН, если такие выплаты не отнесены к расходам по налогу на прибыль*(3). Вместе с тем, по мнению представителей Минфина России, поскольку фирмы на УСН освобождены от обязанности по уплате налога на прибыль организаций и не формируют базу по налогу на прибыль, на них не распространяются положения пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса*(4).

Я. Степовая,

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

1 июля 2008 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 7, июль 2008 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ

*(2) абз. 2 п. 1 ст. 237 НК РФ

*(3) п. 3 ст. 236 НК РФ

*(4) письмо Минфина России от 06.03.2007 N 03-11-04/2/59